襄阳市召开工伤维权行政疑难案件研讨会 深化府院联动实质性化解争议

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张永乐）8月25日下午，襄阳市人力资源和社会保障局会同市中级人民法院、市司法局及襄城区、樊城区、高新区人民法院，召开工伤维权领域行政疑难案件研讨会，深化府院联动工作机制，推动工伤维权领域行政争议实质性化解，切实维护群众合法权益。

会上，襄阳市人力资源和社会保障局就近期经办过程中遇到的工伤维权领域疑难案件作详细汇报。与会人员聚焦 “三工” 要素界定、工伤保险先行支付适用范围、欠薪金额认定等核心难点问题，分别从行政执法、行政复议、司法审判等不同维度展开深入研讨交流，就各环节法律法规执行标准达成较为统一的意见，为后续同类案件规范办理明确了方向、厘清了执法与裁判思路。

襄阳市中级人民法院党组副书记、副院长徐瑞对此次研讨会给予高度评价。他表示，人社部门选取的案件具有较强代表性，研讨形成的意见对实务工作指导性强，充分体现了府院联动机制在源头减少争议、推动矛盾诉前化解方面的积极作用。他建议后续按季度常态化开展疑难案件集中研讨，进一步强化跨部门协作，凝聚矛盾化解合力。

襄阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长汪文强表示，此次研讨会达到预期目标，实现了维护群众权益、推动部门依法行政、化解矛盾纠纷的多重效果。一是共识范围进一步拓展，各方在前期一致意见基础上，对新的特殊情形判断和法律适用明确了统一执行标准；二是联动效能进一步凸显，通过跨部门研讨搭建起常态化交流协作平台；三是长效机制持续深化，后续将持续梳理分管领域疑难案件，强化与司法、司法行政部门的联动配合，推动行政争议从 “程序终结” 走向 “案结事了”，切实化解 “维权与维稳结构性矛盾”。

此次研讨会是襄阳市人力资源和社会保障局践行新时代 “枫桥经验”、深化府院联动机制、推进行政争议实质性化解的重要举措。下一步，襄阳市人力资源和社会保障局将以此次会议为契机，持续完善部门联动机制，不断提升工伤维权领域案件办理质效，切实保障群众合法权益，为构建和谐稳定劳动关系、推进法治政府建设提供支撑。