荆楚网讯 记者 张世鑫 通讯员 徐飞、林小舜

　　基层党组织健全不健全，党员队伍素质高不高，直接关系到卫生计生事业发展，关系到人民群众健康福祉。近年来，襄阳市卫生计生委高擎党旗，扎实开展"两学一做"学习教育，创新基层党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动卫生计生工作全面发展。

　　党建引领   创新发展屡获殊荣

　　襄阳市卫生计生委党组始终把"抓好党建作为最大政绩"，坚持把党建工作作为一切工作的统领和灵魂，紧紧围绕抓好、抓牢、抓实党建工作，不断创新、总结、推进。

　　襄阳市卫生计生委改变年底考核、年底总体述职的传统模式，变为年中、年底两次固定检查考评，提高日常考评得分，党建工作专题专场述职、现场测评的方法，夯实党建责任。

　　同时，委机关党委创新实行"1+2+4"模式，即1名书记，由委党组班子成员担任；2名副书记，其中1名为县级干部；4名委员。机关纪委实行"1+2"模式，1名书记，由县级干部担任；2名委员。机关党委和机关纪委同时履职，各司其职，形成机关党建工作的强大合力。

　　委党组从严管党、治党，积极谋求新作为，努力创造新业绩，继续在全市卫生计生系统进一步深化"假如我是患者"大讨论，开展精品服务项目大交流活动，推出便民惠民措施140余项。通过层层交流、展示、筛选，全市选评出了市一医院"主任门诊日"、保康县"小山志愿服务队"等17个精品服务项目，涌现出了"襄阳好医生"靳军华、"群众最满意医生"万斌、"全国先进工作者"刘福元等一批先进典型。

　　去年以来，襄阳市卫生计生委先后获得全市党建工作先进单位、"三抓一促"先进单位、省级文明单位、综合目标优秀等次、创建国家卫生城市突出贡献单位等多项表彰。党建工作经验在全市机关基层党组织示范创建推进会上交流发言，并在襄阳综合频道展示播出。

　　两学一做 深入基层转变作风

　　"两学一做"，基础在学，关键在做，重点在改，核心在干。襄阳市卫计系统深入开展学习教育，以纪念建党95周年为契机，结合不同层次、不同领域、不同岗位实际，认真落实讲好专题、进行专题培训、组织专题讨论、深入查摆问题，高标准、高质量推进学习教育，做到思想上筑牢防线、政治上守好底线、行动上决不掉线，切实当好爱岗敬业的模范、服务民生的标兵、改革发展的先锋。

　　制定委党组中心组（扩大）学习计划，将党章、党规党纪、习总书记系列重要讲话和卫生计生重大决策、重要活动、核心业务知识等列入学习内容，每月初的第一个周一和每周四的下午固定为学习日，党组班子成员以身作则，带动委机关党员全员参加学习，并邀请市检察院、市信访局等有关专家进行专题授课。党组班子成员带头、全体党员分批分主题讲微型党课，达到人人发言、相互交流、共同提高的效果。

　　委党委制作了"两学一做"掌上小手册，方便党员随时学习掌握；严格开展7+"X"支部主题党日活动，在"X"上延伸拓展，结合卫生计生服务质量提升年、在职党员进社区、精准扶贫、健康城市创建等活动，在"X"上充分发挥卫生计生系统党员干部专业优势，以支部为单位，组织100支志愿服务队进社区、进基层为群众义诊和健康宣传；组织千名党员深入基层、深入社区、深入一线科室走访服务，引导系统各单位和干部职工换位思考，改进作风，提升服务。

　　强化监督 巡察问诊解决问题

　　卫生计生系统是党和政府联系人民群众的重要窗口，直接影响党在人民群众中的形象。为此，襄阳市卫生计生委按照管系统、管行业的要求，对各县（市区）、市直卫生计生单位全面实施巡察工作。

　　成立四个巡察工作专班，由委机关干部、人大代表、政协委员、政风监督员等为专班成员，开展为期6个月的明查暗访式的巡察问诊。重点是对各单位落实党建和党风廉政建设工作的政治巡察，对各单位贯彻落实医院管理、干部人事、财经管理等制度的纪律巡察，对各单位加强医德医风建设、高效服务群众的作风巡察，对各地各单位贯彻国家、省、市对卫生计生工作重大决策和工作部署落实的业务巡察。

　　对巡察中发现的问题，各巡察组收集整理后，向委纪检组移交，由委纪检组按规定办理，同时，对需要整改的问题严格督促整改，及时回访检查，确保工作成效。

　　党旗引领  卫计工作竞进提质

　　据介绍，襄阳市卫生计生委针对市中心医院、市一医院、市中医医院等党委单位支部较多、党员人数多、院区分散的实际，指导党委下设党总支，由党委委员兼任总支部书记，加强对支部的管理和指导。党员人数较多或跨科室的党支部，进行优化分解，支部建在科室上，由科室主任担任支部书记。通过优化，市直卫生计生系统党总支较去年增加了9个，党支部增加了30个，组织关系进一步理顺。

　　为了进一步提升服务百姓、服务社会，襄阳市卫生计生委支持全市医院创建国家级、省级重点专科（学科）。其中，枣阳市人民医院进入全国百强县级医院，谷城县人民医院进入三级医院行列。

　　同时，为解决乡村医生稀缺的问题，市卫生计生委争取市政府每人补贴3万元标准免费订单培养600-1000名具有大专学历的村医，夯实村医队伍基础。将村卫生室、社区卫生服务机构规范化建设纳入我市"改善民生三年行动计划"和十件实事，市县两级筹资8000余万元进行建设升级。

　　进一步深化医改，释放医改红利，在28个医联体建设的基础上组建健联体，推进优质医疗资源下沉，全市新农合市外住院率仅为2.6%，基本实现了"小病不出村、大病不出县、重病不出市"。组织系统党员进社区为群众服务，为社区困难群众"圆梦"微心愿。