湖北日报网消息（通讯员 保纪宣、曾明佳）近日，中共保康县委出台《加强纪委对同级党委及其成员监督工作暂行办法》，创新实行“1+8”监督制度，在全市率先开展纪委监督同级党委工作。

 

　　1个对党委书记的专项监督制度。明确党委书记是同级监督的重点，纪委对党委书记落实主体责任、落实“三重一大”规定、执行选人用人制度、执行党内法规及解决民生热点问题，发出“提醒卡”；对提醒事项未认真落实、有社会反响的，发出“监督卡”；对发现的苗头性问题，发出“整改建议书”。

 

　　8项对党委班子成员的常态监督制度。一是廉政教育制度，常态化开展说案明纪、警示教育、家庭助廉、家访等活动。二是主体责任定期督查制度，纪委书记每月对党委班子成员责任清单落实、主体责任台账纪实情况进行审查；每季度对党委班子成员分管部门进行调研、座谈，发现问题及时提醒整改。三是“三重一大”决策全程纪实制度，各单位研究“三重一大”决策时，需通知纪委参加；会议纪要及时报送县纪委。四是个人重大事项报告检查制度，每年3月，组织党委班子成员填报《廉政档案》，并进行跟踪监督。五是专题述责述廉制度，每年组织一次党委班子成员向纪委全会专题述责述廉，并现场评议，评议结果公开。六是廉政状况定期报告制度，纪委书记每年6月、12月分别向上级党委、纪委报告党委书记及其他党委班子成员廉政状况。七是谈话提醒制度，对发现的党委班子成员存在的苗头性、倾向性问题及轻微违纪问题，及时对其进行谈话提醒。八是问题线索报告制度，对监督中发现的涉及党委书记的问题线索，直接向上级纪委报告；对涉及党委班子成员的问题线索，向党委书记、上级纪委报告。

 

　　据悉，《办法》规定，在同级监督工作中，县、乡两级纪委还将根据同级监督掌握的情况，对县、乡两级党委班子成员廉洁履责情况按优秀、合格、基本合格、不合格进行评估打分，评估结果记入个人廉政档案，并上报上级纪委、组织部，让监督结果与个人推优和廉政评价挂钩。