荆楚网消息（通讯员 乔玉君）襄州区财政局如何规范“三公”经费管理？区环保局整改规范招工手续办理成效如何？区招商局是如何规范招商引资的？朱集镇近期是否还存在“两个责任”履职不力的问题？……

　　近日，襄州区纪委、监察委聚焦2017年度下达的《纪律检查建议书》《监察建议书》中提出的35条整改意见建议，成立监督检查小组，采取“一书一清单”整改“销账”的方式，对相关责任单位整改落实情况开展“回头看”。

　　据悉，近年来襄州区纪委摒弃“就案办案，一查了之”的惯性思维，科学运用“四种形态”，在高压惩治腐败“治标”的同时注重“标本兼治”，针对查否的“苗头”性违纪问题抓早抓小治“未病”，下达《纪律检查建议书》《监察建议书》31份，防止“易发高发”违纪问题重复发生。

　　“发现问题、找准‘症状’只下了一半功夫，对各单位出现的‘萌芽’问题，区纪委不仅把脉问诊开出‘药方’，更注重整改后的‘再体检’，挤出整改落实‘水分’。”区纪委副书记、监察委副主任杨建鹏表示。

　　区财政局连续4次在商场、超市、娱乐场所开具消费发票。虽经查实4次消费未在该单位财务账上报销列支，但通过深入分析，发现该单位存在“伺机”违规报销的“苗头性”问题。2017年9月，区纪委对该局下达（襄州纪建【2017】9号）《纪律检查建议书》建议该局对本系统党员干部职工尤其是中层以上干部及其家属进行“八项规定”精神再培训。

　　“自查自纠岗位风险点57个，聚焦中央‘八项规定’精神开展专题培训3场次、开展警示教育……”区财政局负责人表示，按照《纪律检查建议书》提供的“治本”方向和目标，财政局党组找不足、挖根源、强整改由点及面开展了一系列的治本工作，整个系统工作面貌为之一新。

　　为防止责任“空转”整改“带水”，襄州区纪委、监察委将对建议执行不力、未全面落实到位的，依纪依规追究相关单位主要负责人及相关人员责任，并将建议整改落实情况纳入党风廉政建设年度目标考核，实行“一票否决”。

　　基层党员干部操办“婚丧嫁娶”事宜需要双向报备登记；《无职党员乡规民约负面清单》为农村无职党员划“禁区”；对班子成员和二级单位负责人实行谈话谈心提醒常态化制度……对照区纪委开出的精准“药方”，各相关单位结合工作实际，共完善各项规章制度19个。

　　从“把脉问诊”发现问题到“开出药方”综合施策再到“全面会诊”源头治理，该区纪委、监察委以过硬的作风和扎实的举措，及时将发现的“苗头性”违纪问题遏制在“萌芽”状态，构建了一套链条闭合的完整监督执纪工作体系。