湖北代表团分组讨论政府工作报告

　　荆楚网北京讯（记者孙永军、周三春）2014年全国两会李克强总理所作政府工作报告中提出，以创新支撑和引领经济结构优化升级。其中提到，“加快科技体制改革，强化企业在技术创新中的主体地位，鼓励企业设立研发机构，牵头创建产学研协同创新联盟”，成为湖北团企业家代表关注、讨论的焦点。

　　“经济结构优化升级，一方面要淘汰落后产能，另一方面又要保持GDP7.5%的增长，靠什么？今年也没有太大的投资举动，这就要靠创新，靠创新企业贡献增量。”全国人大代表、华工科技产业股份有限公司党委书记马新强表示，非常关注政府工作报告中关于加快科技体制改革的有关表述。

　　“973、863以及科学院的很多项目，在科技与市场的结合方面，在实际操作过程中存在一定困难。作为企业，创新的压力比科研院所还要大得多。”马新强说，华工科技有5000多名员工，每个月工资就要发3000多万元，一年要发3、4亿元。“这钱并不是国家给的，完全要靠企业到市场上去赚。因此，只有自己的技术领先、产品有竞争力，才有可能在市场上有立足之地。”

　　全国人大代表、湖北京山轻工机械股份有限公司总经理李健认为，本届政府对当前中国经济运行所处的阶段非常清醒，对2014年工作的规划上也保持了很清醒的头脑。“恰恰是对经济运行规律的清醒和尊重，所以非常自信，没有盲目出台刺激政策，而是把市场作为调结构和淘汰落后产能的根本。”

　　李健表示对“强化企业在技术创新中的主体地位”非常关心，他说，京山轻机也是一家科技驱动型的创新企业，2000年就拥有国家级的技术中心，但多年来，参与国家科研项目的机会非常少。“比如863计划，华工科技能参与，我们民营企业基本就沾不上边。”

　　“在过去国家的科研体制中，项目和资金给了学校和科研院所，但考核和驱动它竞争力的核心是什么？是论文获奖还是别的什么？”李健说，作为企业，有把科技成果转化为生产力的迫切需要，不然就会在经济结构优化升级的过程中被淘汰。“这个时候提出强化企业在技术创新中的主体地位，非常重要，也非常关键，希望及时制定政策细则，确保落到实处。”

　　关于加快科技体制改革，政府工作报告还提出，深入实施人才发展规划，统筹重大人才工程，鼓励企业建立研发人员报酬与市场业绩挂钩机制，使人才的贡献与回报相匹配，让各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用。

　　“报告对技术人才高度重视，包括对技术人才的绩效考核都谈得很具体，这是很不容易的。”马新强代表说，华工科技非常重视人才工作。近几年，公司从国外引进十几位业界专家，其中有七位入选中组部“千人计划”，对技术创新、公司发展带来很大提升作用。

　　马新强认为，要重新审视对人才的定位。他说，科研人员是人才，企业家也是人才。只有企业家才能把技术人才的作用整合起来，企业家才是用好人才的关键，应把对企业家的激励放在与研发人才同等重要的地位。

　　“为什么腾讯的利润可以每天有几千万？为什么阿里巴巴每天的交易额有那么多？为什么百度在搜索引擎市场占有那么大的份额？这与马化腾、马云、李彦宏都是战略型企业家分不开。苹果公司有很多高科技人才，但乔布斯才是战略型企业家人才。”马新强建议，武汉的制造业企业也需要战略型企业家的培养，比如东湖开发区就应该建立企业家研究院或者新型企业家研究院。

　　“‘加快科技体制改革，强化企业在技术创新中的主体地位’，听了让人振奋，但资金保障、政策倾斜都要有一些具体措施，要在实施上多做文章。总之，政府工作报告关于科技体制改革方面的系列举措，让企业负责人对国家未来经济社会的发展充满期待！”马新强说。