荆楚网消息（记者 张城）没有全民健康，就没有全面小康。“发展卫生计生事业是提高人民健康水平的必然要求，但我省医务人员特别是乡村医务人员能力水平还有待提高。”1月28日，在政协湖北省第十一届委员会第四次会议上，省政协医卫界别建议，大力培养和提升基层医务人员素质。

 

　　根据省政协医卫界别调研情况，目前我省县乡村三级医务人员队伍存在医疗卫生人才总量不足、卫生计生人才队伍结构不合理和医疗人才资源配置不均衡三大问题。

 

　　为此，省政协医卫界别建议，要努力提升基层医务人员的素质。主要有四项措施：一是制定激励政策，激发人才活力。鼓励县级卫生计生技术人员到乡镇卫生院工作。对村医实行“乡聘村用”，在财政经费中单列专项经费。完善人才优惠政策。二是建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度 ，提升工作绩效。根据医疗行业培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重等特点，省里研究制定符合医疗卫生行业特点的薪酬改革方案。三是充分利用医学院校资源，强化基层医务人员培训教育。例如，孝感市委、市政府在全省率先出台意见，用3年时间委托湖北职院培养新型合格乡村医生300名，学费和生活补贴由市县两级财政承担，这项措施得到国家和省卫计委的肯定。四是增加专项投入，改善人才环境。落实对公立医院的政策性投入，切实改善医务人员的工作和生活环境。妥善解决乡村两级基层卫生计生人员的基本医疗保险和养老问题，消除其后顾之忧。