荆楚网消息（记者程曦）2月1日上午，湖北省人大第十二届四次会议闭幕。闭幕大会上，表决通过了《湖北省土壤污染防治条例》，这是我国首部针对土壤污染防治的地方性法规。七天来，网友们争相通过荆楚网东湖社区、微博、微信、动向湖北客户端发声。

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　　【让乡村教师“下得去、留得住、教得好”】省教育厅副厅长徐雁冰：2016年将继续在全省落实《乡村教师队伍建设实施办法》，在湖北试点单列师范生招生投档，师范生均拨款将翻倍，为乡村教师“输血”。大学生在乡村学校工作一年，将退还一年的学费，鼓励大学生到乡村任教。

　　森林翼飞鱼1：谈钱是很现实的问题，还是要用待遇留人。农村小学老师的待遇还是偏低，要舍得投入。2015年的均衡发展检查，让很多农村小学硬件有了很大的发展，现在关键在师资，把优秀的老师留下来。

　　国晋逸南：乡村教师是当前教育上急需解决的大问题，实施“越往基层、越是艰苦，地位待遇就越高”的激励机制；实施乡村教师“有一个洗澡的地方，有一个体检的机会，给一点交通补贴”的动作机制。实施乡村教师不用写论文，不用和城里的老师同台赛讲就能上职称的动态机制，一定能留住！

　　【乡村医务人员能力水平待提高】省政协医卫界别：发展卫生计生事业是提高人民健康水平的必然要求，我省县乡村三级医务人员队伍存在医疗卫生人才总量不足、卫生计生人才队伍结构不合理和医疗人才资源配置不均衡三大问题，医务人员特别是乡村医务人员能力水平还有待提高。建议：一要制定激励政策，激发人才活力。二要建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度 ，提升工作绩效。三要充分利用医学院校资源，强化基层医务人员培训教育。四要增加专项投入，改善人才环境。

　　兰水仙：培养乡村医疗卫生保障人员是稳定乡村医疗卫生队伍、实现和推进乡村医疗卫生保障规划的一项重要保证，关系到几亿多农村居民的健康。培养乡村医生，建议要从以老带新，以旧推新二个方面入手、让更多年轻的医生到乡村来。

　　州镇水鱼多：很多县市医疗过于集中，有资质的医护人员不愿到农村工作生活。在医疗下乡的东风中，社区医院、农村医疗站是建起来了，但医生还是”赤脚医生“，医疗技术欠缺，设备也不齐全，药品只是常规常用的。这无疑是乡村医疗的短板！希望能引起领导们的重视，硬软件一并建设，提高乡村医护人员的待遇，改善其工作、生活环境，让农村百姓小病能就近看，能看好，真正为广大农村居民提供一站式医卫服务，提高农民们的幸福指数。

　　善水居士：提高乡村医务水平是共识，做到小病不出村镇，缓解看病难问题是一利好举措。但如何提高不是一句话就行得通的。首先必须给乡医的身份进行定性，其二理清乡镇卫生院为什么留不住医技人才与目前社会大背景有着很深层次的关系。

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