本报记者何红卫乐明凯
当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，经济持续增长不能再依赖劳动力数量增长带动，迫切需要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。全国政协委员、湖北省委常委、统战部部长、总工会主席尔肯江·吐拉洪说，当前劳动者整体素质较之以往有了很大的提升，但仍存在职工技能素质和市场需求不完全适应、高技能人才短缺现象突出、技能更新与岗位需求变化存在差距、技能单一受新技术发展冲击较大等问题。
举例来说，现在快递员的月收入较高，但随着人工智能技术的进一步完善，快递行业将可能被机器所取代，大量快递员将失去工作岗位。推而广之，随着“无人驾驶”“农用机器人”以及“机器仓管员”等为代表的人工智能技术的逐渐成熟，类似收银员、搬运工等简单重复类岗位、基础的劳力工作将会被逐步取代，而研发人员、工程师等技术创新人员需求将显著上升。
尔肯江·吐拉洪建议，要加大高技能人才培养力度，建设新型劳动者大军。加快构建现代职业教育体系，形成包括农民工在内的产业工人终身职业培训模式，大力推行“技能+学历”教育，坚持面向市场、服务发展、促进就业的办学方向。引入“互联网+”培训理念，为职工补强更多的理论和技能，广泛开展“名师带徒”等活动。建立覆盖广泛、形式多样、运作规范，行业、企业、院校、社会力量共同参与的职业教育培训体系。
面对人工智能等新技术的发展，更需要增强劳动者自身所没有、无法提供的技能。围绕加快推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革“三大变革”，构建职工技术创新平台，培养职工创新意识，激发职工劳动热情。加大劳模创新工作室建设力度，发挥高技能人才、劳模先进人物的领军作用。
要充分发挥政府主导、工会动员、企业主体作用，完善机制、强化激励，对晋升技术等级、工资福利待遇、物质奖励和劳模评选等激励措施进行制度性规定，不断提升技术技能水平和创新创造创效能力，让一批又一批的技能人才从生产模范向创新模范转变，从行业标兵向社会标兵转变。
要充分运用主流媒体和新媒体平台，广泛宣传工匠事迹、工匠精神，让劳模精神和工匠精神成为广大职工的主流意识和价值追求。要让更多的职工践行工匠精神，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越，形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。
（作者： 编辑：杨柳）
