国际在线专稿：据阿根廷Periodismo网站6月19日报道，韩国首尔一家科技公司对于招聘员工在年龄上有着严格的限制，不过一反常态的是，这家公司只招聘年龄至少有55岁的员工。
这家公司名叫Everyoung，于2013年建立，该公司招聘的420名员工年龄范围从55岁到83岁。公司主营业务是对一个叫Naver的地图和诸多博客平台进行内容监控，尽管人们常以为老年人学习新科技不具备任何优势，但是公司的社长却夸奖他的员工们富有激情和能量，愿意学习新鲜事物，并且由于工作内容需要高度重视细节，他们并不像年轻员工那样容易分心。
公司对员工实行4小时的轮班制，而且员工工作每50分钟后必须休息10分钟。另外，在休息室里职工们可以使用专门为他们配置的降血压仪器。
一名83岁的员工说，他在这家公司学习了很多IT技能，很享受每天上午的工作。
该公司社长谈到招聘条件时说，韩国老龄化越来越快，我认为让年老者参与我们的经济建设既是让他们年轻化，也是在让这个社会年轻化。一些员工在接受采访时也表达了自己对这份工作的喜爱。
正在工作中的员工。
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（作者： 编辑：）
