三千本科生争当事业编环卫工 网友称搞的是编制

　　哈尔滨招457名环卫工 7186人报名成功 报名者近半本科还有29名硕士

　　三千本科生争当事业编环卫工

张滨/画

　　近日，哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业编制环卫工，尽管此次计划招聘的457名环卫系统员工全部为工勤技能岗位，却吸引了11539人报名，最终报名成功的7186人中，近半为本科学历，并且还有29名硕士。

　　专家称如此用人实属浪费人才，然而也不得不承认事业编的“铁饭碗”属性。网友则对这一现象进行了冷嘲热讽，称这些大学生“除了事业编，就不能有点追求吗？”

　　“扫马路”工作遭疯抢：

　　招录比例将近16：1

　　记者从《2012年哈尔滨市环卫系统公开招聘事业单位员工公告》看到，招聘基本条件要求，应聘者必须具有大专及以上学历，年龄在30岁以下。招聘计划显示，457个职位中，包括307名汽车驾驶员、30名汽车维修员和120名清洁员。

　　据了解，因为报名持续火爆，以致招聘单位不得不将报名时间延长一天。此次报名成功7186人，拥有大专学历的占58.49%，有4203人；拥有本科学历的2954人，占41.11%；另外，29名拥有硕士研究生学历的报名者也备受关注。而总招录比例，也达到将近16：1。

　　据统计，道里区城管局计划招收100名清洁员岗位却引来了2580人报名，成为报名人数最多的岗位。南岗区城管局计划招聘20名清洁员，有721人报名，每个报名者需要击败36人才能竞聘成功，成为报名比例最高的岗位。据统计，本次招聘中驾驶员岗位招聘报名比例为1：12，汽车维修员岗位比例为1：4，清洁员岗位比例为1：28。

　　原来待遇好丰厚：

　　有事业编制 可落户哈市

　　据称，此次公开招聘环卫工待遇相当优厚：

　　对新进人员均按照财政拨款事业单位工勤人员管理，使用事业编制；工资及社会保险等均按现行事业单位工勤岗位标准执行，在此基础上可按照工作量和完成质量考核，实行绩效工资，搞活分配机制，体现多劳多得；对具有统招大专及以上学历的高校毕业生可保留原档案及身份不变；对在本岗位工作连续3年年度考核优秀的新进人员，且在单位有岗位空缺、符合本单位《事业单位岗位设置方案》要求、具备转岗条件的前提下，可按照聘任工作程序，经上级人社部门核准优先转为本单位管理或专业技术岗位；对新进外地人员可落为哈尔滨市城区户口。

　　据介绍，此次公开招聘是为了适应新时期“机械化环卫”的需要，近三年，哈尔滨市在市容环境卫生方面投入巨大，陆续购进了各种干扫车、湿扫车、吸扫车、小型充电清扫车等清扫车辆八百余辆，环卫工作效率成倍提高，但与此同时哈市环卫系统员工学历较低、年龄偏大、作业能力较弱的问题愈发突出。

　　好大一根胡萝卜：

　　3年一线锻炼后进入管理岗位

　　对于大学生毕业后去扫大街是否浪费人才的问题，昨天（23日），哈尔滨城管局环卫办环境科科长李一在接受记者采访时作出回应。他表示，我们的环卫事业要向前发展，也需要年轻的新鲜血液注入。而且他们也不会一直在一线工作，有一部分好好干的人以后肯定要进入管理岗位的。要进入管理队伍，得经过在一线工作的锻炼。

　　“这是为了改变环卫工人年龄结构，提高从业人员的素质，哈尔滨市政府所做的决定。一直以来，环卫工人存在年龄过大、文化程度不高的情况，我们希望招聘人员充实到工作一线，要求他们在一线工作岗位工作3年以上，而且连续3年年度考核优秀，如果单位需要，可以转为管理岗位，以形成良性循环。”李一说，“如果以后我们的城管局局长从这次招聘来的，那也是正常的。”

　　他强调说，肯定有一部分人是冲着事业编制来的，可能扫大街一两个月后就不干了，下一步我们将有措施防止人员流失的情况。来了就必须在一线至少干3年，绝对不允许走走样子，便马上转到管理岗位。

　　对于应聘的火爆，李一表示有些意外，他说：“我们以为有一两千人应聘就可以了，没想到一万多人报名。”