清华教授延迟退休方案没人味 被指旁门左道损招
杨教授抛出的“补丁”没人味
清华大学公共管理学院教授杨燕绥在《七分之一》节目里说：“不是延迟退休年龄，是延迟领取退休金。”她建议65岁领取，发达国家都是这样。记者问：50岁退休65岁领取养老金，中间15年怎么办？教授说：“男的去养老院做园林义工，女的给老人洗衣服啊做点编织，多好啊！”
（9月12日中国新闻网）
前段时间，清华教授提出了延迟退休方案：退休年龄不变，但领取养老金的年龄推迟到65岁。这一方案招致了公众的质疑与猛烈抨击，因为在退休与领取养老金这段期间，退休者没有经济来源，难以维持生活。于是，这位教授又给这个方案打了前述这个“补丁”。然而，这个拙劣的“补丁”还是包不住延迟退休方案的烂窟窿。
随着老龄化进程的加快，退休的老人们越来越多，数量惊人，有那么多养老院能够安置消化这些延迟领养老金的老人吗？安置消化不了怎么办？事实上，这些退休了的老人劳动力早已透支，多病缠身，干不动了，本身就需要别人来照料，让他们再去干园丁、做饭、洗衣等活，还有人味吗？于心何忍？即使一些老人能干，但如此一来，退休还有何意义？能干，何必退休？还要正视的是：大多数退休老人收入低下，钱包羞涩，缺乏足够的储蓄度过养老金延迟发放前这段时间，这些老人靠“喝西北风”过活吗？杨教授抛出“补丁”，是否考虑过普通百姓的实际生活状况、诉求与感受？这个“补丁”分明不接“地气”，是闭门造车，甚至有游戏化之嫌。这折射了当下一些专家学者脱离实际做研究的弊病，该叫停了！
退休了，就得按时领养老金，天经地义，没有什么可商量的，这也是社会主义制度优越性的表现之一，是贯彻以人为本科学发展观的题中应有之义。养老金有缺口，可以通过其他途径来解决。通过延迟发放养老金的方式来堵窟窿，是变相扣克养老金的损招，是旁门左道，有悖科学发展观的要求。
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