观音桥有一家资产管理公司的老板，他每次招聘新员工，都要在员工入职之前请大家一起吃个饭，这是他雷打不动的习惯。为啥?他说，要看看吃相。

春节后，重庆创渝资产管理有限公司的HR(人力资源管理)李先生确定了四位招聘人选，岗位都是项目经理人，并等老板孙先生最后定夺。这周一，老板孙先生就按照他的习惯请这四个人吃了个饭，李先生也发了条朋友圈调侃：“老板又要看吃相了。”

昨天，记者来到孙先生位于观音桥富力海洋写字楼的办公司，30岁的孙先生告诉记者：“个人习惯嘛，加上我们这个工作需要考察项目、谈客户，许多事情是在饭桌上谈的。不一定科学，用人也是综合考虑的，看吃相只是其中的一个参考指标。”

不过，在记者的再三要求下，孙先生还是讲了他自己研究的一套吃相里的“门道”——门道1坐领导身边的人更积极也有可能是马屁王

孙先生说：“一般坐在领导身边的人更积极，愿意跟上级沟通，愿意表达、表现自己，他在工作中的积极性可能更大一些，更容易跟客户迅速建立关系;但这也不是绝对的，也许他是个马屁王也说不定。”