楚天金报讯 武汉天气持续高温，与之相反的是，人才市场的招聘需求却提前转入淡季。由于今年春节来得较早，“金三”的招聘高峰提早到了2月份。前程无忧的统计数据显示，2月的网上发布职位数环比增长10.4%，同比增长24.8%；之后逐步下滑，到了“银四”已提前“收兵”，环比仅增长2%；进入5月更是出现环比下跌1%的趋势。
最新出炉的“2012年二季度求职者跳槽意愿度调查”显示，求职者的“卧槽”意愿度明显上升，求职者的跳槽意愿度已降至2010年以来的最低点。
从各企业的招聘情况来看，外商独资企业的招聘需求数占比有所减少，而招聘需求量最大的仍是民营企业。国企的招聘需求在“金三”也上涨不少，网上发布职位数逾10万个，与去年同期相比涨幅达到了29%。
调查结果显示，以外企为跳槽目标企业的受访者比例相较一季度下降了3个百分点，为2010年以来的最低点，而国企在求职者中的青睐度继续攀升，上涨1个百分点。
前程无忧特约职场专家陈凯女士表示：“在近十年中，国内公司逐步缩小了与欧美外企的差距，尤其自从2008年的金融危机后，国企因为其稳定和福利受到颇多青睐。”
据调查显示，求职者去一线城市工作的意愿度开始回升，44%的受访者将找工作的目标城市设定为北上广深这四大一线城市。华东地区也受到求职者的青睐。22%的受访者将长三角、福建、环渤海等沿海一带的二线城市视为目标工作城市，受到欢迎的城市包括南京、苏州、宁波、杭州、合肥、青岛、济南、福州、南昌、无锡、常州等。
（本报记者徐玲玲）
（作者： 编辑：徐玲玲）
