楚天金报讯 @楚天金报：今年7月底，杭州一电子企业给近千名员工集体放“高温假”，工资、高温补助等照常发放，引发众多网友“羡慕嫉妒恨”。在同样火蒸炭焙的武汉，不少市民对“带薪高温假”的呼吁此起彼伏。江城38℃的桑拿天离“高温假”有多远？
记者追访——
“前几天稍微凉了些，今天又热得要命，喝再多水也被蒸发干了。”昨日中午，在武昌中南路一建筑工地，秦师傅正和工友们在阴凉处休息。搬了一上午砖块的他，不停用脖子上的毛巾抹脸，背心已被汗水浸透。当记者介绍说，有些企业会放“带薪高温假”时，秦师傅刚开始还不大相信，后来只能一个劲地羡慕：“这么热的天，要是能放假休息，就算一天，也很知足了。”
在这两个高温月，外卖员小陈几乎每天骑着电动车，在烈日下奔波。“前段时间有些轻度中暑，可店里人手不够，请假休息都难，何况放假？”
湖北维力律师事务所律师吴胜利告诉记者，相比于高温补贴这种单纯的经济补偿，“带薪高温假”无疑在保障劳动者的健康权和休息权方面更具人文关怀。但长期以来，“带薪高温假”并未形成明确机制。
那么，推广“带薪高温假”有无可能？吴胜利律师建议，可以在某一时段，由地方政府或行业主管部门，或企业自己做出安排，而不是规定全国统一的高温假。否则，在不少行业高温补贴都难以落实的情况下，谈“带薪高温假”未免像是奢谈。
@lamoncat：我们先休息了一周，然后是上一天休一天。工资照发，高温补贴是没有的。
@梅花朵朵开丫：羡慕，看来得找家好的公司上班才行。
（见习记者王大鹏）
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