荆楚网消息（记者葛宇 通讯员陈维）9月26日，湖北省人社厅召开“加速推进家政服务业”新闻通气会。记者在会上了解到，湖北省将加速推动家政服务业朝职业化、标准化、规范化方向快速发展。
9月12日，湖北省省委书记李鸿忠、省长王国生来到长阳县探望群英家政服务公司，对家庭服务业谈到了自己的观点“家政服务事关民生，群众有需求，发展潜力大，我们要大力支持。”
家政服务业是一个吸纳女性就业、满足家庭需求、推进家务劳动社会化的重要产业。随着家庭小型化、人口老龄化和生活现代化的发展，社会对于家庭服务的需求量逐年增大。据统计，湖北现有家庭服务企业3100多家，从业人员70余万人，家政服务业已经成为农村劳动力转移就业的主渠道。潜在可开发的岗位很多，发展潜力巨大。
近年来，根据《国务院关于加快发展服务业的若干意见》（以下简称”意见“）的要求，湖北省建立了发展家庭服务业促进就业厅际联席会议制度，并在就业、财税、审批、培训补助等方面给予家政服务企业扶持，努力推动家政服务业朝职业化，标准化，规范化方向快速发展。
将针对家政服务业推行简易劳动合同
据了解，湖北省目前有家政服务企业3100多家，从业人员70余万人，比去年同期分别增长10%和12%。家庭服务业从业人员女性占比达90%，主要年龄层次集中在40~50岁。加上家政服务员工作的流动性和时间、地点上的不确定性，目前只有极少数的家政服务员和家政企业签署了劳动合同，大部分公司只给员工购买了商业保险。
“从我们聘用的家政人员来看，他们年龄普遍偏大，流动性也大，签订劳动合同，购买五险一金难度就比较大”，武汉炎黄家政服务公司经理田世方说，“目前，我们只能量力而为，对于在灵活就业窗口购买社保的员工，我们会给予报销，其他人员我们也会给他们买一些商业保险。”
不过这样的情况很快将会得到缓解，据湖北省人社厅农工处处长王臻良介绍，国家目前正在研讨方案，确定家庭服务业的劳动关系，将推行一种简易劳动合同，选取符合家政员的险种让企业进行购买。“商务部已经出台一种简易劳动合同，我省也在研究相应的方案。”王臻良介绍，专属家庭服务业的简易劳动合同出台后，职员化将在家庭服务业中迅速推行，无论是企业还是从业人员，相关权益都将得到极大的提高。
推动各项扶持政策的落实 促进家庭服务业发展
根据《意见》要求，湖北省目前已有多项相关政策落地，在就业、财税、审批、培训补助等方面给予家政服务企业进行扶持。其中，对持就业失业登记证的人员从事家庭服务业个体经营的，3年内按每户每年8000元限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税；对符合条件的企业在新增加的岗位中，当年新招用持再就业优惠证人员，并与其签订1年以上期限劳动合同、且缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数给予每人每年4800元依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税的优惠等。落实员工制家政服务营业税优惠政策，自2011年10月1日至2014年9月30日，对员工制家政服务企业免征营业税，将员工制家政服务企业员工个人所得税扣除标准提高为每人每月3500元。
此外，省地税局下放房产税、城镇土地使用税减免审批权限至基层地方税务机关，对符合条件的家庭服务企业申请减免营业税，一律按照备案方式管理，实行当场办结。
武昌将建全国首个家庭服务业产业园
据省人社厅相关负责人介绍，武昌区将建设全国首个人力资源产业园及家庭服务业相结合的综合性产业园。初步定在武昌区湖北大学对面的信息产业园大楼，将从该大楼分割出3万平米空间，用于打造人力资源产业园及家庭服务业产业园。届时，产业园将推行各种福利，如廉价房租等相关优惠政策。这些都有望使家庭服务产业园进驻更多的家庭服务企业，促使我省家庭服务业快速健康发展。
（作者： 编辑：陈莉霖）
