湖北洁源检测有限公司工作人员进行相关检测 记者裴斌 摄
湖北日报网消息（记者裴斌）怀着一颗惴惴不安的心，涂华（化名）还是决定冒险把企业总部迁至黄陂。
涂华是湖北洁源检测有限公司总经理。三年前，他和朋友在武昌成立了这家从事空气洁净度检测的公司。本想抢抓国家有序放开公益性、监督性监测领域的千载难逢的机遇，可是，快三年过去了，“企业规模不大，到2016年公司业务量100万元不到，员工刚5个。”涂华说。
在涂华看来，企业固步不前，除了因为武昌检测机构趋于饱和外，最大的原因在于招不到合适人才。企业领导层经过研究，痛下决心，决定移师“转场”一搏。
湖北洁源检测有限公司工作人员进行相关检测 记者裴斌 摄
几经选择，涂华把企业定在了检测领域接近空白的黄陂，但他悬着的心还是落不下地。“黄陂是武汉的新城区，有人认为它是远城区，我们是高新技术企业，最大的顾虑还是怕招不到合适人才。”
涂华心里明白，如果招不到优秀人才，移师黄陂无异于自绝后路。可面对转眼即逝的商机，他也只能“先上车后补票”。
2016年10月，公司开始建设企业实验室，大规模招聘专业人才。期间，一名就职于外省某食品药品检测站的技术人员进入了涂华的视野，“他会操作、维修大型的检测设备，是我们急缺的人才。”
经过反复争取，该技术人才最终确定加入公司。对于黄陂区的人才计划，涂华早有耳闻，“说实话，申报的时候心里真没底，我们企业块头不大，纳税也不多，区里能重视吗？”谁知申报材料上报三天后，区委人才办就把人才公寓的钥匙就送到了涂华的手上。148平方米的三室两厅，家具家电一应俱全，真正实现“拎包入住”，还享受五星级物业服务。
今年初，武汉市提出“百万大学生留汉创业就业计划”，计划5年内留住100万大学生，全力打造“大学之城”“青年之城”“梦想之城”“创新之城”。
湖北洁源检测有限公司工作人员进行相关检测 记者裴斌 摄
为加快吸引大学生到木兰故里创业就业，助推黄陂经济社会赶超发展，黄陂区委、区政府积极推进人才强区战略，大力实施木兰聚才工程，为“木兰英才”（产业高端人才、知名企业投资人）、“木兰专才”（行业内基础应用型拔尖人才）、“木兰俊才”（优秀青年创业人才和高校毕业生就业人才）、“木兰匠才”（高技能拔尖人才）量身打造政策清单，率先将支持大学生到黄陂创业就业纳入区级重大人才工程。
在黄陂区的“留才清单”中，每年设立不少于2亿元人才发展专项资金，并率先给重点高校毕业的优秀青年企业人才发放生活补贴。同时，针对入住众创孵化机构里的大学生创业者，黄陂区提供办公空间免费、团队住宿免费、创业培训免费、对接产业资源免费、推广项目免费等“五免费”服务。
“梧桐树”效应立竿见影。前不久武汉市公布的入选第五批“黄鹤英才计划”的95人名单中，有11人出自黄陂企业。“这个成绩很不容易，它得益于区委、区政府实施的引才、留才战略。”黄陂区委人才办负责人表示，从数量上看，黄陂排在武汉各区的第二，黄陂区入选第五批“黄鹤英才计划”的人数是前四批的总和。
“马上又有一个武大的研究生要加入我们。”如今，湖北洁源检测有限公司的人才队伍已经扩大到40多人。检测项目由过去的空气检测扩大到水、食品、空气三大类检测，检测项目由也过去的不到20项扩大到1000多项。人才多了，涂华的信心也足了。他自信地说，今年公司的营业额将突破千万元。
（作者： 编辑：王淳）
