年终奖怎么发更好？看我省人才服务业发展沙龙怎么说

　　湖北日报网讯（通讯员胡晓霞）为提高我省企业人力资源管理水平，11月28日，省人才服务局以“企业员工年终奖发放的技术与艺术”为主题，举办第二十四期人才服务业发展沙龙活动。东风汽车集团、爱帝集团等92家知名企业101位参会代表以及61名人力资源服务机构代表参加。

　　年终奖是企业薪酬管理的重要组成部分，能增强企业凝聚力，激励员工积极性创造性。年终奖怎么发？何时发？这是很多企业在年终时面临的困惑。武汉仕达人力资源服务有限公司总经理邹敏结合实际案例，介绍年终发放需要注意四个关键点：注意公平性、杜绝一刀切、发放灵活化、分清明与暗。年终奖发放的技巧是节点，年终奖不一定要年终发，可以分为“即时付”“递延付”“分期付”等方式，可以有效预防人才流失、优化人力成本。

　　新东方武汉学校招聘主管卢婧分享了新东方线上自评与直接上级评分结合的年终奖核算方法。意大利非凡集团（FIAMM）中国区人事行政总监张小斌分享了目标管理、附加经济价值激励计划、年度激励方案三种年终奖发放方式。

　　很多与会代表表示，此次沙龙活动抓住了企业和人力资源服务机构的痛点，有利于解决企业面临的实际问题。