湖北出台政策考核医院院长 两年不称职将下岗

　　本报讯（记者黎清 通讯员朱海东）昨天，湖北省卫生厅出台公立医院院长（党委书记）绩效考核办法，连续两年考核为不称职的，将被研究调整或撤换。

　　据介绍，考核办法以《医疗机构管理条例》、《湖北省医疗机构管理实施办法》等为指导依据，考核指标分为服务评价、办院方向、平安建设、管理有效、资产运营、发展持续等6大类29项。考核结果分为优秀、称职和不称职。

　　门急诊次均费用增长率、出院次均费用增长率、药品收入占业务收入比率都被列入考核指标。若患者或职工对医院或者院长（党委书记）的满意度低于50%，院长（党委书记）绩效降级。若出现不良执业行为，如医疗机构出租、承包科室，使用非卫生技术人员行医，超诊疗科目、技术范围执业，发布虚假、违法医疗广告行为等，并造成严重社会影响的，一票否决，直接评为不称职。

　　省卫生厅表示，将逐步建立不同级别、不同类别的医院考核评价指标体系，将医院院长（党委书记）绩效考核逐步转入制度化、规范化的常态管理轨道。