冯桂林：关注就业质量助推社会和谐

冯桂林

　　荆楚网消息（记者彭烨炜）又到了大学生四处奔走找工作的时期，湖北省大学生就业形势究竟如何？还存在哪些问题？该如何破解？10月12日，在湖北日报传媒集团举行的“关注大学生就业 构建和谐社会”座谈会上，湖北省社会科学院研究员冯桂林给出了他的回答：“我省大学生就业形势不断向好，保持了就业基本面的稳定，存在问题主要是各层面、各类工作机制的和谐建构不足，未来时期需要围绕提升就业质量加大工作力度。”

　　据冯桂林介绍，我省在大学生就业工作中的做法主要包括以下几方面：一是制度设计更突出指导性，从中央到地方各级政府指导大学生就业文件出台，加强了宏观就业形势分析和配套的政策机制建立；二是路径选择更注重功能性，不少高校探索并形成了诸如就业机制网络化等工作经验和运行模式；三是市场对接更强化主动性，高校与用人单位主动了解需求信息、主动策划招聘活动、主动服务招聘现场、主动跟踪上岗质量等做法更好地适应了市场特点；四是观念转变更显现方向性，毕业生就业观念更趋理性，不断树立到基层、一线的理念和信心。

　　但是，目前现实中影响大学生就业的因素依然突出。“校内机制尚不完善，社会管理机构在合理建构大学生就业机制上还不能满足发展需要，部分用人单位缺乏社会责任的担当精神、性别歧视、户籍歧视等现象仍然流行。”冯桂林告诉记者，“毕业生中过多的择业误区、过高的就业期望值、过重的心理障碍依然存在。”

　　冯桂林表示，助推大学生就业良好局面的健康发展需要社会各界共同关注，联手助力。各级政府要加大协调指导力度；各类院校要加大教育管理力度，帮助学生转变观念，培养学生良好的职业意识；用人单位要立足自身需求，又要履行社会责任；就业群体要加大观念转型力度，学会用社会主义核心价值观指导人生、建构事业、书写辉煌；各级政府要加大实习基地建设力度，降低学生的就业成本，真正落实社会担负的完善培养的基本职能。