向为官不为坚决说“不”

    湖北日报讯 本报评论员

     第二批教育实践活动向前推进，反“四风”、改作风，新风拂面。但也有一些干部还缺乏担当，不愿作为，活力不足。

     规矩多了、干劲少了，约束大了、担当小了；抓发展、促改革、惠民生重任面前，表现疲乏，瞻前顾后，畏首畏尾；为了不出事，宁愿不干事；护乌纱心切，干事业不行，甘当庸官、懒官、太平官。一句话，为官不为。

     反“四风”，根本的价值导向是公权为公，当官为民，奋发有为。为官不为，背离这一价值导向，本身就是“四风”的突出表现。怕担风险，阳奉阴违，虚与委蛇，这就是形式主义；面对难题打“太极”，遭遇麻烦绕道走，明哲保身，这就是官僚主义；做事拈轻怕重，挑肥拣瘦，这是变相的享乐主义；占着位子不作为，导致资源浪费、机遇流失、矛盾激化，这是更严重的不正之风。

     改作风，现实的目标指向，是为官一任造福一方。湖北改革发展正处在历史关键时期，“建成支点、走在前列”，竞进提质、跨越式发展，尤其需要各级党员干部高水平甚至超水平的工作表现。一官不为，直接后果是影响所在部门的工作；如果十官不为、百官不为、千官不为，传导开来，一地乃至湖北的改革发展就要被耽误。为官不为看起来只是一些人的局部问题，实质上它和湖北所需要的干事创业的精神气质极不相称，是湖北改革发展大业所不能容忍的负能量。

     这提醒我们，改作风越是向深处着力，我们务须旗帜鲜明，向为官不为坚决说“不”。

     首当其冲，为官不为者要丢掉幻想。干起事来“不顺利”，有的党员干部总是习惯从外在找原因，而不是反躬自省；有的党员干部想到的总是“环境不好”，怪环境把人逼得没法做事。事实上，这些同志首先应该抚心自省，扪心自问。到底是反作风反的不对，还是自己有问题在身而没有改到位？到底是改作风的要求过高，还是自己怀里揣着小九九，或是能力不行？身为共产党人，是为了不出事宁愿不干事，还是要以“干净”推动“干事”？把这些问题看明白、想清楚，才知道心思该往哪里放。

     为官不为，绝不是空泛的批评，见箭不见靶。谁在占着位子不做事？庸官、懒官、太平官们在哪里？应该到事到人。占着位子不作为不干事，理当退出、让贤。湖北的改革发展，有一个声音非常响亮：想干事的才有机会、能干事的才有平台、干成事的才有地位。得过且过、敷衍了事，必须靠边。“尸位素餐”者没有舞台，得过且过者难有天地，有为才有位，有位必有为。

     党员干部担当公职，这是党和人民的信任和重托，肩上担负的是责任、是使命，必须以如履薄冰、大恭大敬的态度去尽职。时间不等人，事业耗不起，各级党员干部一定要拿出驰而不息的精神，坐言起行，以作风建设的新成效开创湖北改革发展的新局面，想作为、能作为、善作为，不负韶华，不负期待。