湖北日报讯 通讯员 周扬 宋念华
武钢重工集团职工王华，因企业板块调整，从工作了近20年的清砂岗位调整到装配岗位。组织与他谈话，这个沉默、质朴的工人难得地多说了几句：“产业转型，工人转岗，先死先活！何况，我是党员。”
这个火红的夏天，武钢4万党员带领全体职工，众志成城，抗洪灾战高温，克服巨大困难，实现扭亏为盈，上半年实现利润7.03亿元。
不忘钢铁报国的初心
今年，对武钢来说是极不平凡的一年。在钢铁行业出现全行业亏损，生产经营遭遇巨大困难的情况下，公司着力人力资源优化，产品结构调整, 加快改革发展的步伐。
关键时刻，武钢把“两学一做”当做有力武器。学习“七一”重要讲话精神，武钢党委强调，要不忘“钢铁报国，为我国的钢铁事业不懈奋斗”的初心，只要是有利于国家钢铁产业发展的事情，就坚定不移地去做。
截至7月20日，37家直属单位党委开展中心组学习144次。公司各单位党委书记讲“两学一做”专题党课133人次,班子其他成员讲党课283人次；各基层党委建立班子成员基层联系点538个，各级党委班子成员到联系点调研指导994人次。
一堂堂走心的党课和交流学习，解决了现场难题，为职工解疑释惑，成为了凝心聚力、克难攻坚的前沿阵地。
条材总厂余剩勇，因原岗位被取消来到一炼钢运转车间担任专检员，工资减少但责任心不减。作为党员，他总是一马当先，承担的现场检修任务没完成不下班。每次车间组织周检、月检，他发现的设备缺陷也最多，被评为“条材先锋”。“7·6”暴雨中，黄陂老家房子被淹，与老父亲失去联系的能源总厂动修机一车间班长、老党员胡青松，心中焦急万分，却咬牙坚守岗位，和班员一起疏通地沟、分流洪水，保住了价值一千多万的机器、设备和工具。
“四突出，四防止”
武钢股份炼铁厂八高炉丁班副工长李昌齐是个“90后”，他经常捧着手机，翻阅武钢各新媒体平台上关于武钢老经理沈因洛的故事。老经理为职工“修站台”“买闹钟”的事，“把大门关上”“小闹钟不见了”等抓安全抓管理的小故事，都让他着迷，不断反复回味、学习。
他告诉记者，只要有手机，就可以随时随地学重要讲话、学党章党规。
近段时间，“幸福武钢”微信公众号、武钢新闻APP上开设的“微作业”“微考场”互动板块，受到热捧。目前，“幸福武钢”“两学一做”专栏点击量超过19万人次；参与网上自学测试的党员超过1.6万人次。“四突出，四防止”是武钢开展“两学一做”学习教育的具体要求：突出经常性教育的特点，坚决防止“活动式”、一阵风的做法；突出“基础在学、关键在做”，坚决防止学做分离、知行脱节；突出问题导向，坚决防止流于形式和走过场；突出围绕中心、服务大局，坚决防止“空对空”、“两张皮”。“两学一做”成为一面旗帜，引领武钢干部职工着力盘活存量、优化结构、稳定质量、提高效率，推动生产经营有序发展。
让4万余名党员成为“源头活水”
有着一线产业工人特有的质朴热情的普通电工黄斌，一直在资源集团金山店矿业公司井下分公司工作。因为好手艺，他作为一名普通党员，一次次走上讲堂，给大家讲“技术党课”。
在武钢，如何发挥4万党员的先锋模范作用和主观能动性，一直是党建工作重点。普通党员走上前台，为大家传经送宝，非常受职工欢迎。
围绕“效率、效益”补短板，查摆问题找准靶心，武钢各基层支部围绕党员队伍、组织生活、党员和党员领导干部教育管理等方面自查问题4918个，拟定整改措施5877项，推动学习教育见实效。
一时间，武钢4万党员的合力，形成了巨大能量。全国五一劳动奖章获得者、武钢焦化公司高级技师龚九宏，在抗洪抢险中也动了巧心思，他优化的抽排方案，不仅可以高效抽排，还能提高检修效率。
武钢物流公司商贸物流分公司冶炼部党支部在党员中开展“拓市场、保项目、增效益”竞赛，党员责任区带头人纷纷立下军令状，成立党员保产拓市场突击队，今年来党员责任区新增收入100余万元。
（作者： 编辑：何鹏）
