荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 吴江波)6月2日,“不负韶华·国聘行动”暨“千家机构进校园”专场招聘会在湖北文理学院成功举办,襄阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长汪文强,湖北文理学院党委副书记、副院长张樊出席活动,襄阳市内外31家人力资源服务机构及用人单位参加招聘。
与传统“广撒网”式普招不同的是,本次招聘采用“定向邀”。襄阳人力资源服务产业园主动出击,前期加强院校对接,充分了解毕业生专业分布、薪资意向和发展诉求等就业需求。在摸清需求底数,科学分析、精准研判的基础上定向组织人力资源服务机构和用人单位参会,为高校学子精准送岗,通过“双选模式”,用人单位、高校毕业生双方实现了快速精准匹配,招聘、求职效率大大提高。招聘会上推送智能制造业、信息传输软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业、金融业等行业各类岗位342个,接受咨询304人,96人在当场达成入职意向。
活动期间,为发挥人力资源服务有温度的“特点”,助力大学生成长成才,主办方还在现场设置了简历诊断与求职指导专区,邀请资深HR现场“坐诊”解答疑难,上海外服(武汉)襄阳分公司总经理许盼成为了诸多毕业生职业生涯的“摆渡人”,他从版面布局、文字凝练、亮点展示等角度耐心给予简历修改意见,同时根据毕业生优势给予职业生涯发展建议,招聘会现场氛围浓厚,变身“沉浸式”就业指导课堂。
据了解,襄阳人力资源服务产业园与湖北文理学院就深化校企合作,发挥人力资源服务效能,促进大学生就业签订战略合作协议,双方将建立长效交流合作机制,在大学生就业、人力资源服务专业共建和人才培养等方面开展深入合作。
下一步,襄阳人力资源服务产业园将贯彻落实人力资源服务业促进就业计划,持续推进国聘行动,以建立“校企”合作机制为抓手,充分发挥人力资源服务机构职能优势和专业优势,拓宽市场化就业主渠道,加强精准送岗力度,升级就业服务,推动合作协议落地落实。
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