荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张雨）7月5日，笔者在襄阳市人事考试院获悉，该部门深入开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，襄阳市人事考试院大力落实“人社服务员计划”，热情联系服务企业，积极回应企业诉求，助力企业引才用才。
以实心行实政。坚持问题导向，“线上+线下”双管齐下，切实为群众办好事办实事。6月20日至21日，院班子成员带队前往湖北恒安泰管道巡护有限公司等3家服务企业开展实地走访调研，深入了解企业基本情况和人才队伍建设情况，宣传人社惠民政策，现场解答企业提出的关于工人养老保险以及公积金缴纳的问题，并就非公企业员工报考职业资格考试政策条件、职称评审申报流程等问题进行重点宣讲，为企业提高员工素质，提升市场竞争力贡献人社力量。
以实政求实效。为支持山区企业发展，助力企业人才队伍建设，我院对走访调研中发现的专业技术人员短缺等问题进行专题研究，制定对策措施，印发《关于开展“南保谷”企业工程系列中级专业技术职务专场评审的工作方案》，为“南保谷”企业专业技术人才进行工程系列中级专业技术职务专场评审，解决企业发展难题。按照文件通知要求，目前水平能力测试报名工作已经结束，网上报名缴费成功1434人，7月上旬将开展水平能力测试考试工作。
