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襄阳市加快构筑内陆人才区域高地
发布时间:2016-04-27 15:35:55来源:襄阳日报进入电子报

  近年来,湖北省襄阳市紧紧围绕建设汉江流域中心城市,加快人才强市建设步伐,积极构筑内陆人才区域高地,为全市经济社会发展提供了有力支撑,已入选全国创新型试点城市,正在争创全国创业型城市。

  以优先发展理念推进人才强市战略。市委深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要指示精神,积极培育人才竞争比较优势,以人才发展引领跨越发展。一是从思想层面凝聚共识。邀请知名人才专家吴江为市四大家领导和县级领导班子成员作专题辅导报告,先后五次到江苏、浙江、深圳等地学习考察,并在苏州、杭州等地举办专题培训班,解放思想抓人才。深入挖掘襄阳尊贤重才文化,举办“隆中对·创新与人才”、“隆中对·创业与人才”活动和“创青春”全国大学生创业大赛,广泛宣传优秀人才事迹,在全市大兴识才爱才敬才用才之风,各地各单位越来越重视人才工作,谷城县、回天胶业公司分别入选全省人才工作十强县市、十强民营企业,市一医院聘请诺贝尔医学奖得主斐里得·穆拉德教授为名誉院长并率8名专家指导科研学科建设。二是从战略层面布局设计。坚持人才开发与经济社会发展同步规划、重点推进、优先保障,在全省市州中率先出台“隆中人才支持计划”,实施“十大人才工程”,形成了具有襄阳特色的人才政策体系。出台《关于支持企事业单位引进高层次人才的试行办法》、《关于鼓励和支持大学生来襄创业就业的若干意见》,对引进的博士(或正高级职称者)、硕士(或副高级职称者)每人每年发3.6、2.4万元补贴,本科生到企业就业或自主创业的每月发放700元补贴,连续发放3年,被新华网誉为“政府用皇粮为企业抢人”,在全国引起轰动。近两年企事业单位新引进600多名高层次人才,4000多名大学生到企业就业。三是从工作层面强化领导。建立市委常委会定期听取汇报、研究重要人才工作制度,定期召开市委人才工作领导小组会议研究解决重大问题。完善人才工作目标责任制,强化各级一把手抓第一资源的责任。市四大家领导带队多次到美、德、日、韩、俄罗斯、加拿大等发达国家和国内知名高校宣传推介,引天下英才为襄阳所用。

  以改革创新举措构建人才支撑体系。创新人才工作体制机制,不断提高人才贡献率。一是创新人才投入机制。把人才投入作为效益最大的投入,2014年全市人才发展专项资金达4.6亿元,占财政公共预算收入2%。隆中人才支持计划对重点项目、优先项目、一般项目,分别给予300、200、100万元启动资金,对从事高新技术开发或产业化生产项目给予150-300万元担保贷款,并有税收优惠、政府奖励、科技扶持等,已对31个项目资助5400多万元,在海内外产生了较大影响。二是创新人才引进方式。围绕主导产业和战略性新兴产业发展,大力引进高层次人才团队,其中国家“千人计划”专家6名,湖北省“百人计划”专家10名,数量在全省名列前茅,部分项目已产生了较好的经济效益和社会效益。追日电气公司引进“千人计划”专家刘正新,研发的智能充放电设施打破国外技术垄断,被评定为国家重点新产品,承包国内外20多个大型光伏电站建设,公司成为全省光伏行业龙头企业,今年已签订合同总额20亿元,预计销售收入8亿元、缴纳税收4500万元。注重柔性引才借智发展,请国家部委、金融单位、高校院所选派200多名精英来襄挂职,23人挂职后留下;开展院士专家和海归人才襄阳行活动,一大批企业和300多名院士专家合作,刘嘉麒院士团队的玄武岩纤维材料项目已开工建设,可实现年产值3亿多元。三是创新人才发展载体。与清华、北航、哈工大、武大、华科等20所高校院所建立战略合作关系,高标准建设襄阳科技城、院士专家创新创业园、“海智计划”基地,对企业新建各类创新平台给予10-200万元资助,已有2个产业技术创新战略联盟,7家国家级企业技术中心、105家省级重点实验室和工程技术研发中心、30家院士专家工作站、8家博士后工作站。四是创新人才培养举措。邀请著名专家学者举办“襄阳论坛”31场,到美国、新加坡、昆山等地举办转变经济发展方式、城市规划建设管理等专题培训班。组建卧龙商学院,大力培育企业经营管理人才。实施隆中名师名医文化名家工程,举办职业技能大赛,新建技能大师工作室。实施“一村一名大学生计划”已培养1300多人,建设8个省级农村实用人才培养示范基地。

  以宜居宜业环境激发人才创造活力。大力优化人才发展环境,让各类人才引得进、用得好、留得住。一是让人才安居乐业。出台《隆中人才公寓建设管理实施意见》,领军人才免费租住180平米公寓,做出突出贡献的产权赠予个人,购买商品房按市场价25%补贴;博士、硕士租住公寓只缴纳50%、60%租金。已建成公寓1200多套,1400多名人才拎包入住,在建公寓2100多套。二是让人才专心干事。建立“四大家”领导联系专家人才制度,子女入学、医疗保健、家属安置等予以特殊照顾,帮助解决工作、生活中的突出困难。每年春节前市领导带队走访慰问困难人才,已发放慰问金200多万元。三是让人才名利双收。已评选表彰了四届襄阳优秀人才,对5名杰出人才、74名优秀人才,每人分别奖励10万元、2万元。编写《襄阳英才》为有卓越贡献者树碑立传。

  (作者:中共襄阳市委组织部人才办 宋海鹏 刘孝峰)

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