6月26日，襄州区城管局党组成员分赴到各自管理辖区，细节入手，查漏补缺，对“创文”攻坚冲刺阶段工作进行现场督办解决。今年以来，区城管局以常态化开展“两学一做”学习教育、创建全国文明城市、切实提升城市管理服务水平等为抓手，坚持把抓牢做实党组主体责任作为统领全面工作、统筹安排部署的根本举措，旗帜鲜明举起“两个责任”，切实认真管好各自“责任田”，做到守土有责、守土尽责。
一是局党组不松手，从严从实抓主体责任。按照全面从严治党要求，将“两学一做”学习教育贯穿全年工作，签订责任状，明确党组书记、局长为第一责任人，分管副局长为各分管单位的主要责任人，各单位负责人为各自负责领域的具体责任人，将责任任务逐项分解到每位班子成员、每名中队长、每个网络长，每个城管队员，确保一级抓一级、层层抓落实。把党风廉政工作与其他工作同决策、同部署、同检查、同考核、同奖惩。
二是“一把手”不甩手，从上从好抓示范引领。主要负责人带头履行好主体责任，加强自身建设，以身作则，率先垂范，带好班子，建好队伍。自觉扛起“两个责任”，当好“第一责任人”；坚持挺纪在前，筑牢“第一防线”；坚持管理创新，抓好“第一要务”；坚持廉洁自律，严把“第一关口”。带头严格履行“一岗双责”，执行民主集中制，带头严格落实《干部选拔任用条例》、《“三重一大”制度》、《“三会一课”制度》和中央八项规定精神、廉洁自律等各项规定要求。
三是党组成员不缩手，从细从小抓责任落实。以助力“创文”服务中心为工作抓手，以借力“创文”破解管理难题为整治契机，以“作风建设年”强化队伍作风建设为行动保障，采取有效举措，强化履职尽责，全力以赴打好“创文”攻坚战。各项工作统筹推进，合理布局，明确分工，细化责任，采取问题包保、现场办公的形式，做到问题不解决不放过，解决不到位不放过，没有建立长效机制不放过。
四是队伍管理赛能手，从长从常提升管理服务水平。加强作风建设，规范内部管理，制定内部规范化管理方案，实施履职尽责月度述职，对月度考评第一的单位授予流动红旗；加强警示教育，强化检查督办，坚持采取明察与暗访相结合的形式，对队伍队容风纪、工作履职等情况进行检查督办，每天以手机短信形式进行通报；坚持文明执法，认真践行345工作法和721工作法；开展岗位练兵，实行榜样引领，涌现出王宏玲、王先锋等一批先进典型；严格落实首问责任制，严禁出现吃、拿、卡、要行为。
落实主体责体坚持从实抓，抓落实，加强队伍建设坚持长期抓，抓长期，上下一心，齐心协力，久久为功，以基层党建常态化促城市管理精细化，以城管队伍务实转变促城市管理水平显著提升。
（作者： 编辑：卢静靓）
