襄阳日报讯（通讯员 王斌 全媒体记者 黄金晶 见习记者 李玉娴）2月7日上午，在2017年“春风行动”大型招聘会襄州区专场，夏女士选中了两家服装公司，并进行了初次面试，“今天招聘会上，我感觉企业普遍增加了福利待遇，求职者选择面更广了。”

　　记者在现场看到，除了报出“看得见”的工资，不少企业还打出福利牌。包食宿、有双休、送礼物……企业承诺的员工福利可谓是五花八门。

　　在襄阳博亚精工装备股份有限公司的招聘启事上，除薪资外，员工的“软待遇”足足有六项：除提供五险一金、免费住宿、工作餐外，还承诺“婚、丧、嫁、娶等可享受公司相应礼金待遇；欢度佳节，公司将赠送礼品；员工生日可免费获得公司提供的生日蛋糕”。

　　“以上福利待遇合计每人年均6000元至7000元，我们这样也是想留住更多人才。”该公司行政负责人万先生告诉记者，要留住人才就要留住他们的心，只有让员工感受到企业的温暖，才能减少人才流失。

　　在富士康科技集团武汉科技园的招聘简章上，企业将春节开工红包、提供免费上网等福利一一列出。

　　关爱津贴、取暖津贴、保密津贴、生产激励奖金、带薪年假、员工培训……现场，招聘企业开出的各种“软福利”吸引了不少求职者。记者随机采访了几名求职者，他们均表示很看重这些福利。