襄阳日报讯（通讯员 高其峰、张坤 祝正刚、张佳锋、曾祥玉 全媒体记者 朱科）襄阳市“作风建设年”活动剑指“懒、庸、推、慢、浮”，要求全市党员干部在推动发展、服务群众中克难攻坚、锻造自我。连日来，各地各部门以“作风建设年”活动为载体，狠抓工作落实。

　　市发改委迅速成立了作风建设工作专班，抓紧制订委机关“作风建设年”活动方案，针对机关干部存在的作风问题进行重点整治。切实履行部门职责，以作风建设推进全市投资和项目建设全面提速。准确把握市委、市政府对当前经济形势的研判，认真研判分析我市经济走势，拿出新常态下全市经济社会发展应对之策，增强工作主动性，全力以赴抓好项目策划、资金争取、项目建设、铁路建设、战略谋划、综合协调等工作，履好职、尽好责，当好市委、市政府的决策参谋。

　　市交通运输局对市委、市政府下达的重点项目逐个梳理，细化分解工作任务，科学划分阶段目标，详细制订落实措施，明确责任单位和责任人，实行挂图作战、定期会商、定期督办、定期通报。每个重点项目都有一名班子成员包保、一名科长联系。项目推进中遇到突出困难，局领导第一时间带队上阵，抓协调、抓落实。高度重视项目前期规划和研究论证，严格按照国家基本建设程序扎实开展项目前期报批工作，确保项目建设科学合理、依法依规，为项目争取上级补助资金打下坚实基础。

　　东津新区地税分局积极组织干部职工梳理岗位职责，明确工作程序，强化流程控制，确保干部职工“在岗、在状态”。主动顺应税收征管体制改革趋势，以纳税人的需求为导向，依托电子税务局平台，简化办税流程，推行预约办税、绿色服务通道等个性化服务，提高办税便利度，提高纳税人的获得感；以绩效管理为抓手，围绕“争先创优比贡献”主题，建立制度完善、责任清晰、考评公平、应用广泛的绩效管理工作体系。

　　襄州区城管执法局创新内部检查考评机制，扩大考评范围，健全考评内容。认真修订、完善考核内容及标准，明确责任到人，确保各项工作顺利完成。强化考评方式，加强日常检查考评力度，强化队伍日常管理。通过考评排名，实现“以考促管”，在系统内部层层传导压力，压实责任到人，形成“人人比着干、队伍赛一赛”的良好局面。