2016年职业技能大赛襄阳技师学院数控铣工实操赛场。

2016年职业技能大赛襄阳职业技术学院赛区机电一体化实操赛场。

2016年职业技能大赛襄阳技师学院数控车工实操赛场。

2016年职业技能大赛襄阳职业技术学院赛区机电一体化实操赛场。

　　襄阳日报讯（记者 陈昌东、冯丽）11月15日至16日，由市政府主办的市2016年职业技能大赛决赛在襄阳技师学院、襄阳职业技术学院、襄阳汽车职业技术学院举行，全市共有36支代表队190名选手参加决赛，副市长陈清泉出席大赛启动仪式，并宣布开赛。

　　此次大赛由市政府主办，市人社局牵头，市委组织部、市经信委、市农委、市商务局、市总工会、团市委、市妇联等部门联合承办，以“弘扬工匠精神、助力襄阳制造”为主题，设有数控车工、数控铣工、机电一体化、钳工、汽车维修、焊工等6个工种的比赛项目。

　　推动技能振兴

　　“社会需要的不仅仅是学术型人才，高技能技术工人是更加值得关注，值得尊重的群体。举办技能大赛旨在推动各类职业技能培训活动广泛开展，使技能振兴专项活动更加深入，营造有利于技能人才成长的良好氛围，促进全市职业培训和高技能人才培养工作再上新台阶，为汉江流域中心城市建设提供强有力的技能人才支撑。”本次大赛组委会办公室主任、牵头承办单位市人社局相关负责人道出举办本次大赛的缘由。

　　据了解，2013年，市人社局曾对全市1404家规模以上企业开展技能人才需求相关调查。调查结果显示:缺乏技能人才12000名，其中缺乏车工、钳工、电工8600多人，有的企业因为缺少技能人才影响了生产线的开工。为了推动这类紧缺技能人才的培养工作，本次技能大赛选择了相关行业的有代表性的紧缺工种作为竞赛工种，并围绕“一个龙头、六大支柱”产业，开展数控车工、数控铣工、机电一体化、钳工、汽车维修、焊工等6个工种的比赛。“本届大赛的6个比赛工种，均涉及各企业最通用的生产制造环节，与企业当前产业结构十分吻合。”市人社局相关负责人介绍。

　　本次技能大赛的竞赛标准依据企业（行业）实际生产需求，结合当前生产技术和服务发展水平制定。初赛命题以各工种相应的国家职业资格四级（中级工）的理论和技能知识为基准，适当加入高级工的知识和能力要求，组织专家统一命题。决赛命题以各工种相应的国家职业资格三级（高级工）的理论和技能知识为基准，适当加入技师的知识和能力要求，由大赛组委会组织有关专家统一命题。比赛采取理论测试和技能操作相结合的方式，理论测试和技能操作按照2：8的比例计算综合成绩。每个工种取前6名给予奖励，设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。决赛获得第1名的选手，由市政府授予“襄阳市首席技师”称号，并按程序向市总工会申报“襄阳五一劳动奖章”，优秀选手推荐参加“襄阳优秀人才”评选。决赛获得第二名、第三名的选手，由市人社局授予“襄阳市职业技能标兵”称号，决赛获得前6名的选手，可直接晋升为高级工，已经取得高级工职业资格的可晋升为技师，已经取得技师职业资格的可晋升为高级技师。

　　各路“大咖”秀绝活

　　11月15日下午1点,数控车工和数控铣工的操作技能竞赛赛程正式开始。比赛采取单人竞赛形式,选手们采用手工编程和自动编程,控制机床切割、车削、钻孔、打磨来完成零部件的加工,比赛时间为4小时。参赛选手各显其能,充分发挥“工匠精神”,从前期的编程到零部件车削打磨,都向“精”“专”看齐,不断缩小误差,力求完美。

　　实操考场内,轰鸣的机器声和刺耳的切割声此起彼伏,但参赛选手们并没有被嘈杂的环境所影响,他们身穿工作服,精力高度集中,一会盯着图纸认真观察,一会又在数控车床系统操作面板前按着那些标有字母、数字、方向的按键进行编程,指挥数控机床制作零部件。巨大的数控机床在他们面前就像一双灵巧纤细的手,几乎达到了“人机合一”的境界。

　　4个小时过去,一张张普普通通的图纸“变”成了立体生动的零部件。哪怕和图纸只差0.1毫米,参赛选手都要再度打磨,确保工件与图纸的误差控制在规定范围以内。这种精益求精的精神，正是选手们在平时的工作中所践行的。

　　据了解，只要是在我市从事相关工种（职业）的在职人员、在校学生、社会人员，不受年龄、学历、工作经验等条件限制，均可报名参加相应工种的初赛。以各县（市）区、市内各大型企业（行业）、各职业院校为单位组织初赛或选拔。本次技能大赛为选手们搭建实战平台，技术骨干、岗位能手、各行业技能竞赛的佼佼者同台竞技。参赛选手中既有正在职业院校、技工院校学习的学生，也有60年代的老技术工人。他们中间既有还没取得相关证书的学生，也有已经取得高级技师或助理工程师的高技能人才。

　　具有研究生学历的尚君今年29岁，是襄阳技师学院一名青年教师，也是参赛选手中学历最高的一名选手。他参加的是汽车维修项目决赛。“参加这样的大赛，就是想锻炼一下自己，让自己了解理论教学与实际操作之间有多大的差距。这样既能提高自己的实际操作能力，又能弥补教学中的不足。”尚君向记者坦言。“此次比赛规模之大、参赛人数之多，创历年新高。”市人社局相关负责人告诉记者，当前，全国掀起了弘扬“工匠精神”的热潮。我市企业大力支持职业技能大赛，号召员工积极参赛。

　　选手、企业、社会多方受益

　　“技能大赛是属于技能人才自己的舞台，通过比赛让大家充分感受到的技术技能魅力，提高大家对技能重要性的认识，在社会上形成尊重劳动、重视技能的良好氛围，以创新和实干精神助力襄阳发展。”谷城县代表队队长、县人社局副局长任守道告诉记者。

　　谷城县代表队是此次各县（市）区参赛队中人数最多的代表队。湖北三环车桥公司、湖北三环锻造公司、谷城县技工学校和谷城鑫伟鹏汽车服务中心等4家单位的近40名优秀选手参加此次大赛。谷城鑫伟鹏汽车服务中心是一家民营企业，该企业负责人十分重视这次职业技能大赛。谷城鑫伟鹏汽车服务中心的生产任务很重，这家企业却抽出数名业务骨干，围绕汽车维修项目的要求，开展理论考试、技能操作等赛前训练。“对企业来说，比赛是发现人才、培养人才的重要途径。”任守道说，像谷城鑫伟鹏汽车服务中心这样重视技术培训，重视人才培养的民营企业还有很多。企业培养高级技术人才得到的将是社会效益和经济效益的双丰收。

　　此次技能大赛搭建平台，让选手、企业和社会三方受益。参赛选手通过技能大赛展示技艺，企业通过集中培训选拔选手，让技术工人队伍再上新台阶，职业技能大赛带来的社会效应更加深远。“此次大赛将带动全市职业技能整体水平朝着更高的方向发展，为社会培养更多素质高、技术硬的高技能人才。”市人社局负责人说。

　　据介绍，大赛组委会围绕襄阳市产业特点，选择了相关行业有代表性的紧缺工种作为竞赛工种，从而为全市技能人才搭建一个沟通交流和切磋技艺的良好平台，挖掘更多素质高、技术硬的高技能人才。

　　为把大赛办出水平、办出实效，大赛组委会还组织工作人员多次深入企业和职业院校征求意见，确保竞赛标准符合企业（行业）实际生产需求。与往年相比，今年的职业技能大赛还有一大亮点，即投入的设施设备更为先进。“技能大赛分为笔试和实际操作两部分，今年笔试变传统的纸质作答为无纸化的手机APP答题，现场出成绩，极大地提高了工作效率。同时，竞赛设备也是严格按照目前企业生产实际标准设置的。”市人社局相关负责人介绍。