荆楚网消息（通讯员 王贤文、陈新才）今年以来，湖北省十堰市郧阳区结合脱贫攻坚干部大走访、业务大培训、矛盾大化解、支部大整顿、政策大落实“五大行动”和“足印农家、户户走到”活动，坚持在一线锤炼培养干部、检验工作成效，继而密切了干群关系，推进了党和国家路线方针政策的落实、落地、落细。
干部到一线服务。选派339名第一书记全覆盖包保339个贫困村，1.4万名党员干部包户帮扶；组建100支“红色文艺轻骑兵小分队”，采取各种宣讲形式，宣讲党的十九大精神265场次，受教育群众15.7万余人次；聘请专家采取课堂教学与田间指导相结合、理论与实践相结合的方式，按照群众意愿开展生态农业、畜牧业等农村实用技术培训330余场次。
党员在一线带头。引导广大党员积极投身脱贫攻坚主战场，让机关党员成为重大项目重点工程建设的排头兵，让农村党员成为带动农民脱贫致富的引路人。成立党员志愿者服务队，全面推行党员岗位承诺、党员责任区、党员示范岗等，激励引导党员立足本职、争当先锋。
学习在一线拓展。组织全区机关干部深入包联乡镇、包联村开展一线学习、一线调研、一线督办。所有领导干部每年按照“村不漏组、组不漏户、户户见干部”的要求，走遍所有行政村、村民小组和农户，在基层一线开展夜学夜访，广泛宣讲政策，共谋脱贫发展。今年以来，该区共组织领导干部开展夜学夜访、谈心会1000多场次，收集群众意见和建议2000多条，极大拓宽了领导干部视野，促进领导干部改进工作方法。
矛盾在一线化解。针对群众信访问题，为让群众少跑腿，区“四大家”领导坚持带头示范，深入基层一线通过召开场院会、听证会了解情况，研究解决办法、依法依规处理，及时化解基层矛盾176件。
决策在一线产生。区“四大家”领导走出机关会议室，坚持靠前指挥、靠前指导，完善落实区乡领导和区直部门联系贫困村、重点工程、重点项目、重点企业等制度，带动各级各单位负责同志切实负起指导、帮助、协调、督促责任，定期深入一线现场办公、协调调度、解决难题。
资金向一线倾斜。整合资金，大力实施“三通四有”到村工程和“三改两加强”到户工程，推进“扶贫车间、安幼养老、强基固本”工作落实，极大改善了农村生产生活环境，夯实了农村发展基础，提升了农村发展能力。
人才在一线选拔。坚持面向基层选人、根据实绩用人，把扶贫工作与干部选拔相结合，让真扶贫、扶真贫的干部有地位，让不愿扶贫、不会扶贫的干部靠边站，在精准扶贫一线提拔重用干部20余人。
责任在一线落实。构建“八级责任体系”，明确区级领导包联片区责任、相关部门扶贫责任、乡镇和村主体责任、帮扶单位包保责任、驻村工作队驻村帮扶责任、第一书记具体指导责任、包联干部一包到底责任，严格实行脱贫攻坚目标管理制度，将工作目标任务精准落实到点到人，促进干部力量真下沉、脱贫措施真落实。
（作者： 编辑：刘涛）
