《党政机关厉行节约反对浪费条例》解读：
《条例》共分12章、65条，对党政机关经费管理、国内差旅、因公临时出国(境)、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房、资源节约作出全面规范，是党政机关做好节约工作、防止浪费行为的总依据和总遵循，是党的群众路线教育实践活动建章立制的重要成果，是落实党的十八届三中全会精神的重大举措，对从源头上狠刹奢侈浪费之风具有重要意义。 （展开阅读）
【禁令下的变化】
按照中央要求，去年各地密集出台了厉行节约反对浪费的详细规定。全国28个省区市召开“两会”，亮相的新一年地方“三公”经费和行政经费预算，与往年相比数字上有一定降幅。其中广西、山东、江苏、宁夏等地降幅约5％。广东、北京、湖北、上海、陕西等地下降超过10％。浙江降幅为30%。 （展开阅读）
2月7日是节后上班第一天。记者走访省、武汉市职能部门和单位发现，领导不到机关处室拜年，部门处室工作人员之间不串门，一上班即投入到紧张的工作中。不少单位还迅即召开新年工作部署会，要求收心、提神、鼓劲，实现“开门红”。 （展开阅读）
公务支出是否合理，公款消费是否合规，武汉30个市直单位开始接受预算执行审计。此次审计的30个市直预算部门，资金量大、与百姓生活密切相关、社会关注度较高。 （展开阅读）
武汉99人因“三公消费”被问责 公务宴请明显减少
【实施中的新问题】
【延伸阅读】
楚天都市报讯 （记者王荣海 陈凌墨）全面实行公务卡制度，公务接待费不得采取现金支付；机关办公用房装修后正常使用的10年内不得再次装修；公务用车到达目的地后，停车3分钟以上须熄火节油……昨日，《武汉市贯彻<党政机关厉行节约反对浪费条例>实施办法》经市委常委会审议通过，该办法共分70条，对党政机关经费管理、国内差旅、因公临时出国（境）、公务接待、公务用车、办公用房等方面公务活动进行规范。
经费管理
不得采取现金支付
全面实行公务卡制度，是《办法》的一大亮点。办法提出，切实减少公务支出中的现金提取和使用，提高公务支出透明度。党政机关发生的《公务卡强制阶段目录》中列示的公务支出项目，包括公务差旅费、公务接待费、公务用车购置与运行维护费、会议费、培训费等，除按规定实行财政直接支付或者银行转账外，应当使用公务卡结算，不得采取现金支付。
公务接待
健全公务接待清单
《办法》规定，接待单位应当严格按标准安排接待对象的住宿用房，协助安排住宿的，应当选择政府采购定点饭店或内部接待场所，协助安排用餐的按标准收取餐费。住宿用房以标准间为主。确因工作需要，接待单位可以安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。工作餐应当供应家常菜，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所消费。《办法》明确，建立健全国内公务接待清单制度，如实反映公务接待活动、接待对象、接待费用等情况。接待清单作为财务报销的凭证之一，并接受审计。
公务用车
退休调离清退专车
《办法》规定，严格按规定配备专车，不得擅自扩大专车配备范围或者变相配备专车。配备使用的专车，在退休或者调离时应当及时清退并由原单位收回。
公务用车实行三分钟超时熄火制度写入了《办法》，规定公务用车到达目的地后，实行三分钟超时熄火制度，即在停车3分钟以上时熄灭发动机，降低油耗，减少污染。
国内差旅
出差费用不得转嫁
《办法》规定，差旅费用由差旅人员所在单位或派出单位承担，不得向下级单位或其他单位、企业、个人转嫁。差旅人员住宿、就餐由接待单位协助安排的，必须按标准交纳住宿费、餐费。差旅人员不得向接待单位提出正常公务活动以外的要求，不得接受礼金、礼品和土特产品等。
办公用房
装修后10年不装修
该《办法》严格规范党政机关办公用房建设项目审批程序。严格审批党政机关新建、改建、扩建包括培训中心在内的各类具有住宿、会议、餐饮等接待功能的设施或场所建设项目。
根据规定，凡是未按照规定程序履行审批手续、擅自开工建设的办公用房项目，必须停建并由有关部门予以没收；凡是超规模、超标准、超投资概算建设的办公用房项目，应当根据具体情况限期腾退超标准面积或者全部没收、拍卖。此外，机关办公用房装修后正常使用的，十年内不得再次装修。
会议活动
不到景区召开会议
《办法》规定，改进会议形式，充分运用电视电话、网络视频等现代信息技术手段，降低会议成本，提高工作效率。
对会议召开场所，实行政府采购定点管理。严禁到风景名胜区召开会议。同时，完善会议费报销制度，未经批准以及超范围、超标准开支的会议费用，一律不予报销。严禁违规使用会议费购置办公设备，严禁列支公务接待费等与会议无关的任何费用。严禁以任何方式向下属机构、企事业单位等转嫁或摊派会议费。
监督问责
免职后两年不提拔
该《办法》规定，违反本办法规定的，根据情节轻重，由有关部门依照职责权限给予批评教育、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。
受到问责处理的党员干部，取消本人当年考核评优和评选各类先进的资格。受到调离岗位处理的，一年内不得提拔。受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的职务，两年内不得提拔；一年后如果重新担任与其原任职务相当的职务，除应当按照干部管理权履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。
（作者： 编辑：ADMIN）
