荆楚网消息（记者 张城）连日来，荆楚网和湖北日报关于保康大山深处教学点“孤烛”报道引发社会关注。4月16日，记者从湖北省教育厅了解到，该厅已于近日发布了《2015湖北省农村义务教育教师招聘公告》，通过健全农村教师招录机制，不断加强农村教师队伍建设，着力解决乡村教师短缺问题。
“董老师多年来执着坚守的品行值得肯定。但现在很多年轻人因为各种原因，不愿到偏远地区工作是一个客观现实。近年来，我省一直在加大政策支持力度，引导优质师资向农村流动。”一位教育行业的业内人士这样说道。
记者获悉，省政府已于2012年出台《关于创新农村中小学教师队伍建设机制的意见》，在全国率先建立了农村义务教育学校教师省级统筹补充机制。从2012年起，实行全省统招统派、经费省级负担、县级教育部门负责管理、农村学校使用的农村教师补充新机制。我省每年都会招录大量高校毕业生补充到农村教师岗位。2012年至2014年，全省已招录2.7万余名高校毕业生到农村学校任教，今年又计划招录4000名左右。
以董老师所在的保康县为例，近三年来，保康农村学校已陆续补充新教师130余人，其中村小、教学点补充新教师10余人。今年，保康县还将为董老师所在的教学点补充新老师，董老师将不再孤单。
按照湖北省教育厅2015年出台的招聘启事，2015年新招录的农村教师将使用事业编制，一经录用，即可正式办理入编手续,享受当地公办教师同等待遇。为了鼓励高校毕业生到村小、教学点等艰苦岗位工作，省教育厅将村小、教学点的教师招录学历放宽至全日制师范类专科层次，并鼓励当地籍贯生源的大学毕业生回家乡任教。我省在农村教师骨干补助制度、城乡教师交流援助等方面，也对村小、教学点进行了倾斜。各地还在进一步加大农村教师“周转房”建设，着力解决农村教师的后顾之忧。
（作者： 编辑：陈莉霖）
