襄阳晚报讯（见习记者 杨坤）记者从昨日召开的公务员“双职并行”和基层事业单位招聘情况座谈会上获悉，作为全国试点城市，我市公务员“双职并行”工作正有序推进。

　　去年12月25日，十二届全国人大常委会第二十五次会议表决通过了授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用公务员法有关规定的决定。决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，拓展公务员职级晋升通道，进一步调动广大公务员的积极性，襄阳市被列为全国“双职并行”试点城市。

　　中央印发《试点意见》并专门召开试点地区工作会议以后，我市抓紧学习政策，组建试点工作筹备专班，提前做好调研摸底工作。目前，我市正在集中力量、集中时间，对全市机关和参公管理单位每个工作人员进行逐一核实，对照干部任免文件、档案等，核实任职年限、工资级别、个人资历、年度考核等信息。重点督办登记工作，对符合登记条件的，做到“应登尽登”；不符合登记条件的，讲明原因，做好解释工作。对具有公务员身份，符合晋级条件的，逐人登记造册，建立基础工作台账；条件存疑的，认真核查个人档案，消除疑点。同时，对照有关政策进行认真测算，为下一步制订工作方案和套改做好准备。

　　县以下机关公务员“双职并行”制度实施后，基层干部晋升通道狭窄的问题得到明显改观，基层岗位的吸引力与以往相比逐渐增强。此次试点工作某种程度上可看作是县以下机关公务员“双职并行”的“升级版”，不仅进一步打破了公务员晋升的“天花板”，更在一定程度上消除了“官本位”思想。