荆楚网消息（通讯员 保纪宣、陈先瑞）“因工作失职，导致4户建档立卡贫困户帮扶责任人落实不到位，我辜负了群众的期望……”9月25日，谈起保康县纪委公开通报的15起扶贫领域典型案例，该县城关镇土门村党支部书记刘某深表自责。

　　为切实解决全面从严治党向基层延伸过程中，党员干部出现的不敢为、不愿为等问题，今年来，该县本着为担当者担当，为负责者负责的思想，从建立健全机制入手，让不作为、慢作为者混不下去，让“太平官”不“太平”。一方面制定出台容错纠错机制，对出于公心、集体决策、未谋私利的乡科级领导班子和班子成员，在推动发展、改革创新、探索实践、履职担当过程中，出现经认定可予以容错减责免责6种情形之一的，县委不做负面评价或从轻处理，免除相关责任。另一方面建立干部作风常态化督查机制，在重要时段、关键节点、重大中心工作期间，畅通群众举报的同时，组织专班明察暗访，聘请21名作风监督员日常检查，全方位跟踪、360度扫描干部作风，发现问题及时处理，公开曝光。

　　至目前，该县先后对3名敢于担当的干部容错免责，不做负面评价，公开曝光20起不担当、不作为典型案例，在社会上引起良好反响。

　　“过去工作我们束手束脚，畏首畏尾，不敢担当，容错纠错机制出台后，我们敢抓敢管，敢于鼓励干部放开手脚大胆工作，也敢于动真碰硬，只担心未履行好主体责任被追究。”该县城关镇党委书记方东海说。