襄阳日报讯（记者 黄金晶 实习生王斌 通讯员田伯韬）9月21日，记者从襄阳市人社局获悉，《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（以下简称《办法》）日前公布，该办法从2017年1月1日起施行。届时，各级人社部门将对克扣工资、不缴纳社保、违反休假规定的企业行为定期向社会公布，加大惩罚违法的力度。

　　据了解，此次出台的《办法》确定了社会公布的事项标准，列举了七类重大劳动保障违法行为，要求对此类重大违法事项必须公布。

　　这些违法行为包括：克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；违反禁止使用童工规定的；因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；其他重大劳动保障违法行为。

　　《办法》还明确了公布的具体内容，包括：违法主体全称、统一社会信用代码（或者注册号）及地址、法定代表人或负责人姓名、主要违法事实、处理情况等。

　　对重大劳动保障违法行为的社会公布，将实行定期公布和随时公布相结合。市人社局相关负责人表示，根据《办法》规定，市人社部门每季度向社会公布一次，重大劳动保障违法行为可随时公布，以保证及时性、有效性。