襄阳晚报讯（记者释喻）近期，很多襄阳人被网上的一个帖子吓到了。这个帖子以图文的形式发布了湖北各城市最新版月平均工资，襄阳以5540元位居榜首。很多网友表示不可思议，还有一部分市民觉得这么高的工资水平，是因为“被平均了”。

　　数据从哪儿来

　　这个数据到底是从哪里来的呢？记者调查发现，帖子最早的发布者是@咸宁那些事，在新浪微博的个人认证上，该博主留下的介绍是“微博本地资讯博主（咸宁）拓展大使”。与此同时，这些数据并没有注明出处，并非出自权威部门。

　　一个地区的工资水平数据应该是哪里计算呢？记者获悉，该工作一直由统计部门开展。昨日上午，记者就此采访了市统计局人口和社会科进行相关数据统计的工作人员。“这个排行榜我看到了，从专业的角度，我看一眼就发现它是假的。”该工作人员以襄阳的数据举例说，5540元的下方有一排小字，显示这个数据的抽取样本为263人。“计算一个地区的平均工资，只取263人为样本，明显是不科学的。”

　　事实上，市统计局对劳动工资统计的单位范围包括：全部机关，事业单位，全部四上企业（规模以上制造业、限额以上批发零售业、重点服务业、资质以上建筑业，含私营），部分四下企业（不含私营），部分私营企业（抽样）。对劳动工资的数据采集，四上企业采取网上平台直报方式，机关事业单位和四下企业采取纸质年报表方式。

　　“我们的测算基数是66.7万人，不仅有市区的，还有各县（市）的，不仅有机关单位的，还有国企、私企的。只有这样才能保障数据的全面性、科学性。”该工作人员解释。

　　平均工资怎么算

　　市统计局每年都会发布统计年报，其中一项为“职工年人均报酬”，这个数据也就是市民经常理解的“平均工资”。目前可以查询到的我市职工平均工资数据是2014年的，为3303元/月。

　　业内人士介绍，即便是3303元，当时也有市民认为偏高，认为自己每月的工资达不到平均值。

　　“其实，这是市民理解上有误区。”据介绍，平均工资的计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额÷报告期全部职工平均人数。按照现行统计制度，工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金和津贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。

　　统计局相关负责人强调，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人缴纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。“这也是为什么，很多人会觉得官方公布的平均工资偏高。大家只计算了拿到手里的工资，单位缴纳的的保障基金，单位发放的福利、奖金等都没有计算在内。”