市领导走访居民，与居民亲切交谈。 通讯员 何维国、汤伟峰 摄

　　荆楚网消息（通讯员何维国、汤伟峰）元旦小长假期间，宜城市“四大家”主要领导来到该市南街食品厂居民小区，实地查看小区现状，并走进居民家中，与居民亲切交谈，详细了解群众的生产、生活情况和迫切需要解决的问题。这标志着该市开展的“访偏远、访企业、访贤才，促典范城市创建”（下称“三访一促”）活动正式步入实施阶段。

　　为收集一批群众反映强烈的问题建议，解决一批群众生产生活中的实际困难，破解一批影响经济社会发展的矛盾问题，寻找一批发挥人才作用助推宜城发展的良方，健全一系列联系群众、服务发展、惠及民生的长效机制，凝聚起加快创建全国新型城镇化典范城市的强大合力，12月22日，宜城市在市“四大家”领导、市直各单位、各镇（办、区）机关及镇直单位全体党员干部中正式开始启动了“三访一促”活动。

　　访偏远。各镇（办、区）围绕本辖区特别是边远村组和贫困群体，开展“察民情、送温暖”活动，解决群众实际困难。市直机关组建8个工作专班，2017年元月底完成对城区82个破旧小区的“组团式”调研，重点摸清小区基本状况，形成专题调研报告，提出整治方案，集中解决一批亟待解决的居民生活、安全隐患等问题。

　　访企业。市直各部门负责走访、联系全市重点纳税企业、龙头骨干企业以及招商引进的企业，为它们提供优质、便捷、高效的服务。

　　访贤才。重点走访各界优秀人才、社会贤达、企业业主、农村致富能人、返乡创业的成功人士、宜城籍在外领导和人才、离退休老干部。

　　宜城市委书记郭静表示，此举的目的就是要让全市机关党员干部通过大规模的走访行动，摸民情、送政策、解民惑、解难题、送温暖、抓发展、促创建，把“三访一促”活动做成推进宜城转型发展、绿色发展的“助推器”，密切党群干群关系的“润滑剂”，破解基层难题的“直通车”，提高干部能力的“大课堂”。

　　据了解，此次活动主要采取集中走访与常态长效相结合的方式进行。按照既定安排，2017年春节前夕，该市将集中做好察民情、送温暖、除隐患、保稳定的工作。每名机关干部走访1至2户贫困户，每个单位走访1至2家企业、2名以上贤才，帮助解决2个以上实际困难。春节过后，重点做好找症结、解难题、办实事、促发展的工作，每名机关干部全年参加走访活动时间达到7天以上，每个单位帮助基层办实事5件以上，认真撰写一篇有分量的调研报告。2017年年底，重点做好完善制度、健全机制、检查考评的工作。

　　截止目前，89个市直单位和11个镇（办、区）的近3000余名机关党员干部进入到偏远村组、贫困群体和破旧小区，开展走访调研，共走访7887名群众，精准化梳理各类问题338件，已经为群众解决生产生活中遇到的各种困难40件。