楚天快报讯 （记者 刘小强）孕妇从仓管员被调到生产岗位，此事经本报报道后，引起市领导高度重视。9月26日，襄阳市区两级人社部门执法人员组成专班，前往泰升公司展开调查。

　　9月26日，工作专班现场约谈泰升公司负责人，并深入生产车间进行调查。经查，该公司后序工种岗位未涉及搬运工工作，但存在违反工作时间和超时加班等违法行为。为了解邱女士调岗后的实际工作范围，执法人员仔细询问了邱女士的部分工友及车间相关管理人员，并调取了有关书面证据材料。

　　工作专班表示，人社部门将会严格执法，确保调查公平、公正，并根据调查结果依法及时作出处理处罚，切实维护女职工合法权益。并以此案为警示，举一反三，进一步规范企业用工行为。

　　泰升公司总经理周先生表示，公司把怀孕女工调岗，事前他并不知情，事后他已批评了相关责任人。同时他表态，该公司会积极配合人社部门调查，妥善处理此事。今后，该公司会以员工为本，依法确保员工权益。