荆楚网消息（通讯员 曾祥玉）10月30日下午，襄州区城管局党组第三调研组组长、党组成员、副局长刘丹同志组织机关科室开展“作风建设年”调研活动，这是继其他各组开展调研之后，深入推进机关科室作风建设，掀起基层调研热潮的一个缩影。

　　据悉，为深入了解一线实际情况，有效改进工作，全面加强作风建设，区城管局制定了党组中心组“作风建设年”大调研活动方案，按照统一部署，5名党组班子成员分组带队，深入到各自分管领域的科室、中队及二级单位围绕党风廉政建设、作风建设、机关党建、“两学一做”学习教育、意识形态等五个方面进行调研，并结合城管系统“强基础、转作风、树形象”及“面对面、听期盼”专项行动，就如何建立健全管理机制、如何更进一步提升队伍整体素质能力等进行讨论，梳理汇总问题和意见，明确努力方向，合力推进整改。

　　本次调研以座谈讨论的形式开展，参与调研的办公室、财务科、城管110指挥中心、静态交通处理窗口等科室负责人分别汇报了各自管理领域工作开展情况、存在的问题及下一步打算。刘丹同志听取汇报后，提出三点要求：一是树立学习意识，注重全面提升。要主动学、系统学、深入学，学会。学习是做好一切工作的前提，也是个人成长的必要条件，要通过学习，达到业务精、理论懂、素养高的效果。二是树立宗旨意识，加强履职尽责。要主动做、能够做、努力做，做好。工作态度要正，工作能力要强，工作质量要高，要将积极的工作态度和过硬的工作作风结合，凝聚团队合力，提高执行力。三是树立廉洁意识，筑牢思想防线。每个岗位都有风险点，要接受监督、自我监督、随时监督，要时时防微杜渐、谨小慎微，警钟长鸣，严格要求自已，踏踏实实做事，清清白白做人。刘丹最后强调，要各自种好“责任田”，认真履行自己的岗位职责，结合岗位风险点制定防范措施，要将层层落实责任与开展日常交心谈心相结合，促进每个人具备主人翁精神，心往一处想，劲儿往一处使，顺利完成各项工作任务。