荆楚网消息（通讯员 靳冰莹、胡冰雅）日前，南漳县烟草专卖局抓住“比、学、赶、超”四个关键字，强措施、加力度、造氛围，促进工作实现新提升。

　　一是“比什么”。建立健全详细的工作考评机制、绩效考核机制和作风纪律检查机制，在全局营造“比业绩、比状态、比措施、比效果”的良好氛围，促进整体工作氛围提升，整体队伍状态转变。二是“学什么”。大力在全局开展“学讲话、学精神、学实操”活动，以“两学一做”“一周一学一练”、“双能”竞赛、岗位练兵等多种方式，进一步拓展员工学习内容、强化学习效果，提升思想认识和能力素质。三是“赶什么”。以“追赶目标任务进度”为中心，要求全员切实把心思放在工作上，用在如何解决实际问题、提升工作水平和客户服务上，真正做到以更好的服务、更积极的工作状态、更高效的工作措施，促进工作水平提升。四是“超什么”。努力实现“两个超越”，即实现自身的超越和与其他先进单位的赶超，以“先进单位”“先进个人”为标杆，汲取他人的先进做法和好的经验，及时发现自身存在的问题和不足，修正完善，实现各项工作“新跨越”。